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為幫助企業建立綜合全面的管理體系，優化企業的產品結構，建立財務與運營的管控系統，通過全面的優化改善，使企業迅速突破增長瓶頸，實現轉型升級。市中小企業局與 濟寧市中小企業公共服務中心聯合舉辦開展“EHC企業健康管理測評項目”，特邀北大EMBA總裁班客座教授、英國利物浦大學工商管理碩士蘇建先生來濟寧授課。 我公司谷繼永、李愛兵參加了本次學習并與專家現場溝通。兩位參加學習人員表示受益匪淺，既學到了理論
為進一步提升業務人員知識儲備，明確公司銷售思路、戰略動態，我司于2015年1月4日特別組織了一系列針對性培訓，具體包括《公司工業產品簡介》、《營銷人員與客戶關系》、《工程請款與索賠》、《傳奇營銷》 由田總主講的《公司工業產品簡介》架構清晰、全面具體、案例應用介紹深入淺出，讓人收獲頗多；由陳總主講的《營銷人員與客戶關系》、《工程請款與索賠》結合工程實際，對遇到的典型問題逐一剖析，
在公司領導的大力支持和公司網絡部相關人員的共同努力下，欣格瑞OA辦公系統經過三個月的試運行，于2015年1月1日正式投入使用，OA辦公系統的運用不僅是時代發展的潮流，更是公司發展的需要。至此，公司各項管理又邁上了一個新臺階，為更好、更快的服務客戶打下了堅實的基礎。 辦公自動化（Office Automation，簡稱OA）是指利用計算機技術、通信技術、系統科學、管
12月31日下午13:30，公司籃球場上，伴隨著冬日和煦的陽光，欣格瑞趣味運動會拉開帷幕。本次趣味運動會活動主題為“運動因我而精彩”，共設置四個比賽項目。分別是：二人三足、定點投籃、拔河比賽、4*50m乒乓接力賽。公司的全體員工踴躍報名，共46名員工參與了此次運動會。在趣味比賽的賽場上，有趣的規則設置和團隊競賽形式，讓大家在歡笑中體驗協作精神。二人三足游戲需要在兩位成員的默契配合
為切實增強員工的節約意識、成本意識、效率意識和創新意識，促進公司快速發展，從11月份開始在公司內部組織開展了“降本增效”合理化建議征集活動，此項活動得到各部門的大力支持，廣大員工積極建言獻策，活動共收到合理化建議61項。企管部進行匯總梳理，并多次組織相關部門進行仔細認真評審分析，評出“降本增效”合理化建議一等獎1項、二等獎2項、三等獎3項。 為表彰為公司“降本增效”建言獻策的優
2014年12月13日下午，我公司在清洗部會議室舉辦了一場以視頻學習方式進行的安全生產培訓。 首先，大家共同觀看了《2013年全國安全生產月警示教育片》，讓大家感受到安全事故帶給我們的慘痛教訓，體會安全的重要性。然后，大家共同觀看了《現代企業員工安全生產培訓音像教材》，該視頻教材從安全生產常識、常見安全事故的預防與應急處理等方面進行講解，讓大家掌握基本安全常識和一些突發情況的處
11月26日、11月27日，濟寧市科技局聯合市國稅局、市地稅局分別在金鄉縣和兗州區成功舉辦科技創新政策及高新技術企業認定培訓會。這次培訓的主要目的是宣傳國家、省、市針對企業創新的各項優惠政策及其實際操作步驟，解讀科技體制改革下企業如何確立自身的創新主體地位；通過政策宣傳解讀，加大科技政策落實力度，激勵企業開展自主創新，提升企業核心競爭力。培訓對象主要為全市高新技術企業及科技型企業
12月22日，山東—以色列農業與水技術洽談會暨重點合作項目推介會”在濟南召開,我公司執行董事田民格以及兄弟單位山東格瑞水務有限公司執行董事李新春應邀參加了本次會議。 山東省省委常委、常務副省長孫偉出席并講話，他指出,山東是水資源嚴重短缺的省份,此次洽談會,以農業高科技以及水資源利用領域的合作為主題,既符合雙方各自發展需求,也契合雙方基礎與現狀。大力引進以色列先進的水處理技術,有
為激發創新創業熱情，展現創新創業風采，倡導創新創業文化，培育具有高成長性、高技術含量的創新創業企業，濟寧市科學技術局、濟寧市中小企業局、共青團濟寧市委員會、濟寧高新技術產業開發區管理委員會、濟寧市創業促進會決定聯合舉辦“濟寧銀行杯”濟寧市首屆創新創業大賽。 大賽分為初選、初賽、復賽、決賽四個階段，將歷時兩個多月。大賽
11月16日，山東大學2014屆畢業生秋季供需雙選會在山東大學中心校區體育館隆重召開。濟寧市人社局人才服務中心積極協調山東大學就業處，在體育館內設置濟寧招聘專區，組織濟寧新格瑞水處理、如意科技集團、英特力光通信、濟寧市機械設計研究院、辰欣藥業等50余家企事業單位到場延攬人才。雙選會期間，市人才服務中心精心籌劃，積極向廣大求職畢業生宣傳推介濟寧企事業單位，此外，
